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7月24日,长宁🚑区举办深入贯彻中央🏄八项规定精🛐神学习教育廉洁文化故事📣讲演活动。
为持😵续推进深入贯彻中央八项规定精🍼神学习教育,进一步创新形🍶式、丰富教育资源,长宁区😈纪委监委联合市纪委监委驻👲市委宣传部纪检监察⛅组、市文联等邀请“上海故事汇”品牌团队,根据本市、本区查处📰的违反中央八项规定精神典🍈型案例开展故⏰事脚本创作,同时深入👢挖掘上海🐉的红色文化故事,精心🥏编排多个廉洁文化故事。
讲演活动现场,双人故事《八仙湾新传》《拦路虎》《丈母娘的“三碗面”》,故事《深渊,从“游戏”开始》,上海说唱与🔛苏州评弹《两辆红旗车》等,在演员们的精彩♿演绎下,既展示了🤶对贪欲陷阱的警⛴示剖析、对人🕠情习俗和党纪底线的思考,也展现出社区干部对🛶务实作风🚳的坚守,警示公私🍪界限的不可逾越。与此同时,讲演故⛵事还以跨界融合的艺术💈形式讲述了🎖老一辈革命家以身作则的✖红色家风,通过活泼生动、贴近生活的表演,让观🐣众接受一场全面的党🐊性教育和作风洗礼。
“讲🗝演故事非常典型,年轻干部用廉洁文化滋养🌄身心,要用中华优🐂秀传统文化涵养克己奉公、清廉自👫守的精神境界”“党员干🤤部要守住底线才🔅能行稳致远,把家风建设🕞作为领导干部建设的重要内😴容”……不少党员🦏干部表示,观看廉➖洁文化故事讲💆演让大家进一步感受到新时代🏏廉洁文化的感染力、吸引力,激励引导广大党🚗员干部做到➿勤廉从政。
此次讲演活动既是深⛅入贯彻中央八项规定精神👢学习教育的🚇生动实践,也是长宁区开展新时🤞代廉洁文化🔇建设的创新举措。
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“有旌2B1;距离一样的单,价格却不同,希🐘望C明白!”“防疲劳不能仅靠💁自觉,系绞D对🔗我们和路人负责。”“路径规划有E致逆行🍉风险,希望算法更‘聪明’。”zF一场聚焦平台算😐法公平与劳动者权㈣qG保障的协商🌐恳谈会在河南郑州市UU跑腿hH行。 平台、跑腿师傅🚞代表围坐一堂gI🥕动者最关切的计价公平性、派单合理^J安全性与📺算法透明度等核心问题畅所UK 这场恳谈会,见证了河南首份🦏聚焦LL法与🚨劳动规则专👄项协议的诞生,让⛺新就业形态劳动者🈸权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困🏿呼唤制度之解 近年来,河南新🙍
P业如雨后春笋般涌现,新就业群体已突破🐹4Q人。 作为河南唯一🥅总部扎根本地&R8227;部平台企业,UU跑🔀腿的业务已覆%
S30个城市,合😦作跑腿师傅超850万人。 .T当算法深度嵌入🤺劳动链条,平🈁7U往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系@ꃇV的焦虑与“跑在风险中”的安全🛴隐忧IW。 “平台设定的严苛配👴送时限,RX疲劳跑🥜单进而带来健康和🥛安[׃Y,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题ԃdZ仅关乎劳动者权益,更影🦌响全省数字经mŃ[127933;态健康发展。”河南省总工会联合全国v5\总工会UU跑腿✳蹲点工作组调研发现,]🎣护新就业形态劳动者的合法权益,就^新用工方式,促进算法机制🐆朝着优化、_公平、透明的方向发展,实现🏭新就业彚`🏰者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源头🍄破解算法困境,让技术向善🚨而行。”河南省总➡工会相关负责人强调,此次发♎出协商邀约的初衷,td🍼源头入手,推动算法机制向🏣ce公平、透明的方向🤫演进,尤其要着力Zf🐸发“人追单”等风险的机🤰制缺Qg “工会的协🥪商邀约,让我们深受触HhU跑腿副总裁🏑夏雪峰坦言,收到邀约后,Gi一时🏇间组成跨部门专项🌞工作>j围绕相关议题积极🛬开展调研座谈。企业5k🗳议和诉求近2万份,梳理出异常天气,l扣罚、疲劳跑单、高峰时🤚段派单等6个m#128293;有代表性的建议,并和🌦一线跑n进行多次沟通,为此次协商恳谈🌎奠定了! o 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当* p谈现场气氛🆚热烈。在多方见证下,6位3q省💙份的骑手🍹代表与平台方,<r计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化E킜s法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订N䂡t能否更合理🛅?”“平🏎台是不是可以做些优化,让🌘大家付出的时间、体力、风险成本🐬和收益更匹配。”郑州跑腿💝iw表杨亚奇率先发声,表达了对计价🅱规则rx的期盼🙇。 “我们会充分保⏺{y们的收益,也会从公平性🐑角度进行优匄z台方代表、平台产品经⏱理王建涛当即回{将把居👛民消费价格指数、供需关🍳|纳入计价算法模型,并建立👶调整沟通} “极端天🤱气补贴能否扩🥠展~管制场景?节假日单量激增,补贴😁机刱y吗?”郑州跑腿🏿师傅代表惠永🏝p将焦点投向保障细节。 王建涛🎲现场o示,会🌿完善特殊时段补贴方案。UU跑腿f11035;算法主管崔志伟则补充说:“将优化顺]3路单匹配算法等措施,力求效率与公平兼顾。”T为让劳动报📠酬更加公平和透明,要优化C9809;模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得:配送费✴计算规则,并优化超时✍1款机制,降低平台派单📍后跑腿师傅们的(焦虑。”现场指导的河💐南省总工会权益保障部工作人🕓员表示,劳动者🉐的休息权应得到充分保障,协议明确跑🛬腿师傅可自;行选择休息时间段,对连续配送4小时以上者给&25;提示提醒,保障师傅们🧖身心健康。/过充分🌜协商和恳谈,双方🐱最终8模型、派单逻辑、安全规则等核心算法上🕞A共识。 “相💭信这些成果一定能更J大家🧒的收入、休息、安全等权益。”太S߁傅代🦕表杨智慧🚴会后激动地说\ց回响:一纸协议赋予算法🍻温度 句é节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025nāUU跑腿”算法和劳动规则协议》正式签署,跑腿&w0师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份 多维度让算法⭐更有“温度”。 确立 明的🌞劳动报酬机制,特别是新增“自丒 息权⛵提醒”功能,为跑腿师🍪傛 装“防护阀”。构建了👁全方位安全防 ,算法模型将剔💝除逆行、超速等危险样 合实时🍘路况与危险路段数据库。协议还🤘确保了协商机制长效👍化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化📁协商制度。 以人为本🏒的效率才是持久效率。 YUU跑腿将850万名骑手的👊健康监测数据财政部:7月份🐯全国一般公共预A增幅为🎥年内最高