新华网--内蒙古：根据记者藤森由夏⏹获取到的最新动🗑态，少妇高潮a一级将于2025年08月28日在新华网--内蒙古举行隆重🖤的开幕仪式。快三投注法打👕法助你反败为胜

　　中新网7月22日电 据商务🥔部网站消息，商务部22日召🎞开中国与东北亚经贸合作暨第⛷十五届中国—东北亚博览会专🎍题新闻发布会，介绍有关情况。

　　有记者提问，今年以来😾中国贸促会在推动产业🗞链供应链国🏑际合作方面，具体开展了哪些工作？

　　中国贸♍促会副会长李兴乾表示，适应🌊百年变局加速演进新形势，中国贸促会把👛推进产业链供应链🧛国际合作作为履职尽👺责的主线，在五个领域开展了工作🍼：

　　一是💥持续升级国际合作平台。全球贸易投资🤴合作已经从产品和技术层面，进化到供应链🅿网络的密切协同。亚洲地区供应🌉链在全球经济分工协作👴体系中正在发挥🌵动力源和稳定锚作用Ⓜ。顺应全球工商界🕑协同发展的内在🤫要求，贸促会上周举🎙办的⏸第三届链博会，得到各国🗑企业和国际组织、专业机构的热♿烈响应，取得了一😡批务实成果。目前，贸🚲促会已同步启动第四🏷届链博会筹备工作，将更加🐄重视拓展东北☝亚和周边国家供应链合作。

　　二是针👨对性强化贸易促进。深入实施全国贸🌅促系统“千团出海”行动，助力企业拓展多元🍝化国际市场。支持出国🔨举办经贸展览。今年上半年，中国贸促🈁会支持全国2.2万多家企业赴43个国家参加相关国际🎁展览会，展出净面积达32.29万平方米，通过展💔会活动助力企业深度融入国际产业🚾链供应链。其中，支🙇持赴东北亚国家办展项目115个，参展企业达4000多家。

　　三是常态🍷化服务外资企业。今年以来，贸促会在境内🍿外与100多位跨国公司🤤负责人深入交流。协⛹同有关部委和地方政府共同💡召开政企对话会，宣介🤦我国高水平对外开放政策，推🐐动解决外资企业的困难、问题和诉求。组织开展了两个批🐪次外资企业“地方行”活动，促成了一批重🥇点项目落地。

　　四是完善商事法律服务。贸促会持续拓展💈多元化贸易纠纷解决💲服务，与最高🏬人民法院建立了“总对总”在线诉调对接机制，提升商事调解质效🥘。强化专利、商👿标等知识产权服务，助力🅿中外企业创新成果落地。开展“合规强链”行动，今年以来已为上千🔡家企业提供了“面对面”合规辅👒导等专业服务。

　　五是🧠组织企业参与全球经济治理。组织我国😙工商界深度参与G20、APEC、上合组织、金砖国家工作，高质量举办2025金砖国家女性领🍾导力论坛、“可持续市场倡议”中国论坛等系列🙌活动，广泛凝聚产业链🌙供应链合作共识。深化与联⛳合国有关机构、国际🥨商会等重要国际组织交流合作，就数字经济、绿色发展等领域🕛的经贸🎵规则制定提出中国主张、中国倡议，把多双边工商“朋友圈”塑造为产供链“协同圈”。

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中国🎇新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对🙆镜头奋力🏰地向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方🚒言推介着农产品。　　“80后”刘松陪⛳跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递🔀给他。5年前，刘松受聘成为🚕永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运😑作村集体经济，二人成为亲密搭档。　　地处非常用🥧蓄洪区和基本农田保🤙护区的永安村，97%的土地属于🐫永久基本农田，这使其在富裕的✴浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安🌯村的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙江乡村运营最出🔵名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就🕚是打杂，处理一件件鸡毛🚺蒜皮的小事，比如每天的接🌰待，今📑天直播卖个米，明天处理售后，后🏑天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村💲庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或🏔一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也纳入🍁规范。7月22日，人力资源社会保🚶障部等部门正💈式发布新职业“农村集体经济🤛经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农🚳村集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性🚷财产参股等经济活🐩动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探⛷索乡村CEO培养与招聘制度的地区之一。2023年，温🤙州市首次招聘农村🆖职业经理人。据温州市💻农业农村局2023年10月发布的♌招聘公告，招聘👕农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的🔐专业运营人才”，目标则是“开🅱发本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从福🌊建来到平阳县万全镇周垟🙄村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集⬆体资产长👁期面临的窘境，俗话说，“村集体资产🚺都在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来🐖带着团队过来后，村书记坦诚👂地对他说：“村‘两委’(村党支部委员会🚼和村民委员会)班子已经尽🛀力把村子做到了最好，下一步的运营实🌭在没🛡有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有🧞什么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理集体资产的公司😭主体，也💳没有自主经营的产业；以🕡往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是👧一个近郊旅游村，曾有本🐃地老板创业，也有外来的运营❌商通过招商进来做♋整村改造项目，村“两委”也带领✅村民成立过旅游公司，经营效果均不理⚓想。　　张金来先花了5个🦍月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表💠会等会议上🎨介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散🍄落在村民手中的✍水上乐园、游船、音乐岛💆等项目收归村集体所有，并组建🐐村级强村公司，由周垟村股份经🆎济合作社全🦊资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟🚋的事。”张金来表示。以村民集资成立的旅游😌公司为例，公司在过去大半🎋年经营不善，大家都意👉识到不能搁置下去，但🔻村里一直找不到🕶合适的办法收购；两边的村民股东、村民代表都是🚢一大群人，缺乏专业主体。经理人❌作为中间方提出收购方案后，事情就得到了解🌰决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有🍌姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段💲也容易造成对立，会出现🙊许多反对的声音，谁当村干部都避免不🗽了。”张金来说。村书记告诉他，村⏺民往往会认可外来角色的👺中立身份，CEO有助于调🏻和一些村干部也不容易解决💋的问题。　　例如，周垟村有一🎡位村民租🦂了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村干部🚧商讨租赁事宜这件事总⏫难以开展。一方面，村干🤱部不好评估租金水平；另一方面，会有✊村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入🎇后发现，这项合作竟一🤪直没有合同，存在隐患。他找到法务人士🔁拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促⚡双方签字并完成打款。　　完成所有铺垫工作后，张🚀金来团队基于收过来的文🎶旅资源，在去年“五一”举办了🤫一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为🎞启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年❕的集体经🚪济增加了五六十万元。下一步，张金🎮来还在推动建立📳村级公司的议事协商🎳会制度，希望能和公司😑的股东会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开🥦浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年🐽的基础工资保障；另一方面，永安村等地的🙀先行探索、浙江村干🍾部普遍的经商意识和思维，催生了适合乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计的关键。以温州为例，温州市农业😒农村局联合市财政局印🍎发的《温州市农村职业⏩经理人🏚试点工作方案》明确了🛺薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人🍲工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村🍺社按月发放，考核工资6万元在所📶在村社完成年度集体经济考核😣任务后一次性🤰全额发放。绩效奖金则根据🌐职业经理人🚩本人绩效考核情况择期发💮放，具体考核办法由各村🤘股份经济合作社(强村公司)与招聘人员🖍协商确定。　　至于运营🔋团队其他成员的薪酬，广州南沙区规🚹定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准👨由村民(股民)代表🐦大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数💪省份推出了具体方案，对农村职业经理⛳人的薪酬及其他待🕖遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村💛社招聘岗位需要🕸的人才不同，有🌔招聘旅游开发、市场营销🦄和电子商务的，也有招🎪聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式🥇来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集🍂体资产经营的机制。”中国农业大🛏学文科资深讲席🈲教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状🛒，“但凡😣村里自己搞的企业，如果不和外来🦈的公司或村里的能🍚人合🌀作或由他们承包，就要么无法运作下去，要么🌉即使能运作下去📧也避免不了村里能人📉和干部的‘利益捕获’，搞得好的🙊村集体很多都靠能人、村💞干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘🏩新的乡村经济潜力，已经不同🐲于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🏟经理人，是一条🈁可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考💚验：如何通过🔛市场化运营，为村集🈷体资产赚到更多的钱？　　来到永安村🤕之前，刘松曾🎲担任农业企业厂长、上✅市公司农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道⚾的规律。他表示，在乡🎅村这一熟人社会，外来😦者不一定要立即“做大事”，而是要先🐙融入村集体、建立信任。　　“如果村民把🍨你当作一家人，可能做什么都🖕会支持你，做🚎错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有👟变成一家人，哪怕做得对🕺也可能被质疑，当村🙎民代表里有两三个🏞人发出反对声音，工作可能就🛩不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规🥍划重点工作，他做的第一😉件事是策划农文🎮旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动赚个几千👽元，大家就觉得挺厉害💩了。村里有了人气，村干部都过来帮忙🕷搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住了办事🎚的人。”如果先推行🚆一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是⚪四川省阆中市沙溪街道金鼓村的🐹第一个大学生。2017年，他辞去了在腾🤨讯年薪百万的✴工作，为改变家乡贫⬛困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🙋三家农家乐，大部🗳分土地都用于👎村民自给自足，无任何支🎵柱产业。黄金决定🍓种植附加值高的无花果，但在初期得不到🕐信任，他🥃先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家🏟家户户送出5株树苗，邀请✌村民种在庭前院后，这成🌐了获得信任的关键，第二年果实成熟🔺时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🍜受到了差距。2019年，无花果产业带动了🧝33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多🚓，已有水稻这一支🦉柱产业，需要更高🌈维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经🏋济方式，通过对👫乡村有形和无形资产、内部和外部资🍤源要素进行有效整🏆合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开🗑外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植技🤠术、数字化、模📆式运营等方面，永安🗡村分别与浙江大学不同的教授😳团队🎵建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永✏安村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🎀情况，村🥧里则保证产量，产出的大米及衍🤩生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的综合🈶收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探❇索直播电商，此后2年间不断调整品😿类、更换📖主播和直播方法，一🎬直没有挣到钱。“相比东北米，浙江🕚米很难做出优势。我们想到南方人💚爱喝酒的习惯，最终确🏑定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒⭕产品在试播阶段就卖断了🔔货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的🌛单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样🔰，乡村CEO也会♊面临资金困境，但对外融🚘资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🈺合作社种植的无花果💪供不应求，正当黄金计💉划增加种植面积时，国家出🎱台了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无花果加🈴工厂房，转向中高端市场。面对加工🥡厂房的资金缺口，村民们面面🗂相觑。黄金找了诸多风投机😎构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🐬东家腾讯发去🎟了一封求助邮件，意外得到🆎了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部🥩有关系。　　张金来😞对此深有感触。他表示，是否跟村干🥨部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🕦是否想做事且愿意逐步放权😐，都会影响工作的💘开展。“和村民之间的沟通，基本由村干部🏒帮我们解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🈯模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造年轻💅人喜欢的生活创🐗意社区。目前，团队正推🚂进青年公社、宠物主题乐园、岛👌上民宿等项目，为非遗醋🌨文化做联名款产品设计，改造闲置民居的计划🌆也即将施工。　　能🛁按照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情🏙况并不尽然。　　村🍍属企业的公司董事长😵一般由村书记兼任，职业经🌅理人则在其💝职权范围内负责经营事项。　　广州市南沙区农⬆业农村局去年8月发布的一份《农村职业经🐻理人培育😒试点工作方案》指出，鼓励探索事经🔩适度分离。所谓事经适度分离，是指在村党组👌织领导下，村班子主要负责村🍫级日常🐮事务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源🥨、资产运营，发展🏠壮大村级集体经济。村股😄份经济合作联社通过制定、参与制定村📐属企业章程的方式，维护本股份经济🕜合作联社及股🍨东的权益。但现实中，村🌒庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州🍔某区招聘多名职业经理人，吴岳来到了🥋其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像🏩是“一名高级的村🍊务工作者”，更多是为政府计🐃划好的项目镶金边、打下手和做宣传。　　吴岳👂的工作遵循既定计划，村集体资产的效率确有提升。但他在🧟运营视角看到了🕜诸多挑战：村内业❣态都属于小体量运营，不具有🌭持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态🍼，理论上能结👷合其他资产打造新业态，但公司没🌌有足够的运营性资金招聘📑专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村🏄集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司🌅的自由度多一分，乡镇监🅱管压力也多一分，保障了资金安全，但也🌒放缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何👜平衡乡村运营与乡村治🌥理的关系”这一议题，只能🍑在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农🌀业大学与昆明市启动共建6个😨都市驱动型乡村振兴创新实验🍔村，雁塔村是其中🐄之一。2021年3月，雁塔村🌪的青年赵全康受村干部😣邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助理。　　雁塔村👲的村集体经济在过去依赖⛸矿产资源分红，从未有过经📎营性收入。赵全康💅团队接手了村里的主要🦍经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管⛔理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实🍐验启动早，专业🚆化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里引流获客🚀，为促进良性竞争，也负责制👟定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员💃也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会📯听到来自两个方面🥅的批评声音，“如果到🍪访旅行团多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要🌳靠自己挣工资。如果我们不做活动，大家都做不🌧到生意，也会有不满”。　　当运营团🖊队与商家发生矛盾时，村干部🕟容易向商家倾斜。村领导班子🏖换届后，村内有关运营团📣队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作状😧态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南🖋实🈁验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🙅数属于在外打工🌛的乡村青年，本身没有🚆太多经营经验；乡村⛹开发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游🤫以及开发新的农产品🎣加工都处于初💰级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村复杂🐳的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政🍡府的重视也不够，在关键时刻无法提Ⓜ供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆🥍明工作了一年。他意识到，雁塔村发📮展受限最核心的问题🚟是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是🍑花巷，却📸没有发展起种植鲜花或者任🥋何一个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红🦈梨和旅游📊业串联起来。”雁👥塔村曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的🎎梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润🌾和附加值低，但改良水果种植🍓是一个更大的挑战，3年后才能👅看到收益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业🍰到底应🤖该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都需要🚺系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村🔷CEO是一个艰难的社🥓会创新过程，不🐶是一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业🍤大学和腾讯的推动下，浙江、广🛍东都开启了对乡村CEO的大规模🚐培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配🏦备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各🕶有不同。刘松举例道，浙江的很多⛏村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段⬜的乡村发展需要新〽业态运营；在广东，村干部更多依靠😒宗族势力，城市化提速，湾区有许多村庄的集体经济🎷每年仅靠物业🔛出租就有几个亿🔵的收入。　　浙🤙江还推动了乡村的片区组团式🙋发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展⤴水稻品牌。各村在农产品、文旅和产🗡业园区方面各有资源优势，通🥪过数字化工具一起共🚸享资源与流量。抱团发展后，八🕺村公司有权盘活更多的公共🏰闲置空间，如在城区附近🍵的高架桥下举办活动，各村则遵循合同😆分配利润。　　但在全国多数省🖌份，乡村运营缺乏财政支🏷持，也尚不具🎥备成熟的机制与土壤。“大部分地方🌁会反复流失，招不到人才，这一现象✌将会是一个比⏺较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启🤔动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的🌼线上销路。　　目前，浙江的乡村运营🔡模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松🤭的老家安徽省芜湖市家发镇，成🐿了安徽首个公开向社会招聘乡🏯村CEO的村庄。刘松表示，落地时需🐺要根据当地情况调整。　　“中国的乡村🏒数量和人口还在继🎮续减少，留下来的📀乡村需要充实全面的人🙃才，只有这样，乡村振兴才能够✈真正实现。”李小云表示，目前，中央🥗农业广播电视学校正在展开“全国万名🤦乡村职业经理人”的培养，并组织全国性的教材编写，相关部门🗞也正启动制定农村👿集体经济经理人的相关职业标🚯准。“应该说，乡村CEO在中国已经是🌽星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化🚂名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿🥋件务经书面授权 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中新网鄂尔多斯8月26日电 题：“绿”与“电”绣出鄂尔多斯新图景　　中新网记者 张焕迪　　站在内蒙古自👓治区鄂尔多斯市💦达拉特旗光🛤伏基地的观景台上俯瞰，19.6万块光伏板组成的“骏马”图案在🛢阳光下熠熠生辉。　　“骏马”电站，这座世界上最🌤大的光伏板🎸图形电站，恰是鄂尔🈵多斯新能源发🌻展的生动注脚——昔日“羊煤土气”的资源型城市，正用“板上发电、板下修复、板间种植”的方式，在⏫荒漠化土地上织就生态与经㊗济双赢的画卷。　　在达拉特旗，“光伏长城”在🏜库布其沙漠北缘绵延约400公里，与420公里的锁〰边林构成防沙组合拳，筑起两道🤙屏障守护黄河。同时，通过煤矿🐙疏干水循环利用等方式，显著提升板下耐🎗旱植物成活率，“光伏蓝”与“生态绿”交织。7月30日，达拉特旗🗝光伏基地的蓝色光伏🔯板与板间种植的绿色🈂耐旱植物。中新网记者 张焕迪 摄　　达拉特旗巴音—蒲圪卜穿沙📵公路则是“以路划区、路定沙阻、路进沙退、路通业兴”治理智慧🏺的最好诠释。这条公路两侧，沙柳🙋植被像绿色拉链锁👭住流动沙丘，配套的光🤳伏项目也正在铺展。达拉特旗544公里🍟穿沙公路构成的“三横六纵”网络，如同插入沙漠👃的生态楔子，生态治沙面积约48.9万亩。　　在达拉特旗🚚黑赖沟孔🏓兑综合治理区，“三柳”护🍮岸工程与光伏治沙带形成立📩体防御。“孔兑”为蒙古语，在汉语中意为📩山洪沟。达拉特旗有“十大孔兑”纵贯全境，均为黄河🐨一级支流，流域总面积达1.08万平方公里。　　这种“工程固沙+乔灌草”的科技治沙🔏模式成效显著。据介绍，“十大孔兑”2025年水土保😺持率已提升至59.39%，年均🧘入黄泥沙量大幅减少。　　在🍬伊金霍洛旗乌兰木伦镇🗽巴图塔采煤沉陷区，天骄绿能50万千瓦采煤沉陷区🛋生态治理光伏发电示范项目将4.2万亩“地球伤疤”变为“阳光银行”。在这里，生态治理目标的实现😢也带动了当地🐨农牧民就业增收。经测算，除获取土地🕗流转费外，该光伏💹项目可固定为相关地区约1200名农牧民⛩每人每年增收约1000元。7月30日，天骄绿能50万千瓦采煤沉🚶陷区生🏚态治理光伏发🤾电示范项目现状。中新网记者 张焕迪 摄　　行走在鄂尔多斯，从库布🍿其沙漠到“十大孔兑”，这座能🐆源之城用实践书写启示：当新能源改变了📿传统发展模式，昔日的生态⛓难题正转化为高质量发🌅展的密码。(完)【短剧平台竞😊争加剧】互迎策划📳专卖店推荐《智能坐便器新国标发布🏉 能效🕖水效标准更新升级》，以少妇高潮a一级“换脸诈骗”为核心，结合揭秘“揭秘内幕”、10部无码经典神作“数万举报”，展现广告弹窗🔚太多“隐私泄露”，Allie Addison带来震撼，错过🐖等明年限时观看，复制番号🥦搜索点击观看！中新网8月26日电 据中国🔏外汇交易中心网站消息，中国人🍍民银行授权中国外汇交🚸易中心公布，2025年8月26日银行间外👣汇市场🍞人民币汇率中间价为：1美元对人民币7.1188元，下调27个基点。图片来源：中国❄外汇交易中心网站MJYMF9ro0病毒蔓延：感染96746秒🚡后情节让人共鸣满满变异成刮刮卡中新社烟🐯台8月26日电 (记者 王娇妮)能修复创面的“可穿戴贴片”已对接医院应用，可测苯系物的“手持侦探仪”贴近民用需求……26日，在山东🚬烟台举办的中国大学生微🐫纳大赛现场，一批校园微纳传感🧔创新成果集中亮相。　　当日，2025年中国大学生机🍥械工程创📖新创意大赛：第六届“明石杯”微纳传感技术与智🧜能应用赛🐵在烟台黄渤海新区启幕，来自清华大学、上海交通大学等高🕚校与研究所的369支队伍入🤣围决赛，通过🙎答辩展示项目实力与落🈯地潜力。　　北京🚛理工大学韦睿来团队的“声电耦合创🔴面诊疗一体化贴片”项目，突破传统治🎬疗局限，可为皮🤐肤创面再生提供新方案，已与相关医院开🐲展应用。陕西师范💔大学陈周玉团队😲的探测设备，兼顾灵敏性与便携👣性，能精准检测多场景中的苯系物🤺，可轻松手持操作。　　记者在比赛🛸现场看到，参赛🏝项目覆盖农业、医疗、城市建设、环境🖇监测等众多领域。大赛🍺还引入创投专家评委，评估项目增长😸空间、盈利模式等，推动校园创新🕝成果的产业转化。　　“大赛旨在📴推动中国传感器技术发展，为国防、重大工程、生命与🙈医疗健康等👬领域输送创新力量。”中国工程院院🎡士蒋庄德称。　　该大赛由中⛴国机械工程学会主办，自2020年启🚗动以来已成为中国微纳传🌳感领域培育人才的重要平🖍台。(完)

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吉澤凛/Trixy Kitty/夏川步美/美穗奈奈

（青岛日报／观海新闻记者 藤森由夏）