安阳新闻网：根据记者李世民🙈获取到📊的最新动态，濑美莉亚将于2025年08月27日在安阳新闻网📔举行隆重的开幕仪🌲式。查看立刻掌握的999人同押个技巧

　　中新网北京7月22日电（左雨晴）7月22日，2025年全国民💑航年中工🙃作电视电话会议在京召开。围绕扎实做好2025年下半年民航工作，会议😘提出九点要求。

　　一是牢固🕖树立安全发展理念，确保安🔴全态势总体平稳。二是优化航线网络🃏布局，积极服务扩🎄大内需和对外开放。三是加🧜快构建民航领🚽域统一大市场，综合整治行业“内卷式”竞争。四是扎实做好“十四五”规划收官，高水平编制民💼航“十五五”规划。五是深化协同运📗行机制建设，持续提升航🎼班运行效率。六是夯实低空安全管☔控基础，有序推进通👄用航空和低🌋空经济发展。七是持续深化重点⏬领域改革，不断增强行🔕业发展内生动力。八是一🕸体推进科教人才工作，提升🖱行业自主可控发展能力。九🆚是坚持以党的政治建设为统领，坚定⏹不移推进全面从严治党。

　　上半年，民航高📌质量发展取得新成效，行业整体呈现🤫出“总体局面稳、国际增速快、货运韧性强、效率效益增”的特点。

　　据统计，上半年，全行业完成运输总💸周转量783.5亿吨公里、旅客运输量3.7亿人次、货邮运输量478.4万吨，同比分别增长11.4%、6%、14.6%，运输规模再创新高；在飞行量同比增长5.6%的情况下，运输航🌈空严重征候和一般征候万时😿率同比分别😎下降68.4%、21.2%，安全态势总📢体平稳；国际客运🐐航线净增123条，国际旅客运输🍡量同比增长28.5%；国内、国际💅货邮运输量同比分别增长8.9%、23.4%，新增⛽国际货运通航点16个；飞机日利用率9小时，同比提高0.2小时，正班客座率84.2%、载运率72.6%，同比分别提高1.9、1.6个百分点；全国航班正常率👯91.7%，千万📂级机场近机位靠桥率85.5%，同比分别提高5.3、1.7个百分点，运🍯行效率持续提升；传统通用航空🎱完成飞行57万小时，实名登记无🧝人机总数突破272.6万架，累计飞行2447万小时，同比增长149%，通用航空和🌓低空经济安全🚱有序发展。（完）

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我国成功发射卫🗄星互联网低轨卫星

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贵州从江：抓鸭捕鱼 其乐无穷

中新网青岛8月19日电(张孝鹏)山东港➕口青岛港集团有限公司(简称“山东港口青🐢岛港”)19日发布消息称，今年1月至7月，该港商品车出🗺口量同比增长23%，其中，新能源汽车🦎出口量同比增长1617%，工程车出口量同比❇增长35%。资料图：商品车在🕙码头准备装船出口。山东港📴口青岛港供图　　山东港口🕸青岛港商品车出口量的激增，得益于🌖中国汽车行业的蓬勃发展。统计数据显示，今年1月至7月，中国汽车出口368万辆，出口量同🐞比增长12.8%，商用车产销同🌧比分别增长6%和3.9%，新能源汽车出口🍌量同比增长84.6%。　　针对出口需求，山东港口青🏷岛港打造“铁路干线+公路短倒”双引擎集港⬛模式，多式📢联运体系为客户♌将物流成本降低超10%，并🚦与相关部门建立联席机制，通过提前报关、优先办理等，最大程度缩短船舶🎐在港非生产待时，确保泊位利用最大化。　　“我们将持续巩固🖖商品🛵车出口优势，不断升级枢纽功🌆能与服务能力。”山东港🙀口青岛港生产业♌务部副部长李伟杰表示，目前，该港正加速构建汽❇车滚装国际中转中心，积极为中💘国汽车外贸增长注入更👻多港口力量。　　据悉，山东港🥢口青岛港是中国北🚷方重要的汽车进出口枢📛纽，2025年，该港持续加🔞密航线网络，开通“青岛-北非”“青岛-印巴”“青岛-中北美”等件杂货航线，各类特色货种抢先📟出口，进一步畅💶通商品车规模🎺化出口通道，实现❌全球主要汽车消费市😃场的覆盖。(完)【用户看片习🚰惯变化】新闻动态呈现的《1至7月国🤝家铁路发送货物23.31亿吨 同比增长3.3%》，以濑美莉亚“偷拍诱导”为核心，利用每日更新8部影片“上百万观众”、感官🍞与情感的双重冲击“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调🌨用户看片习惯变化“隐私权保护”，牧壳橡胶经销🤟部独家上线，限时开放观🧛看请慎重，一键直达片源点击观看🤞完整版！中新网北京8月19日电 (记者 尹倩芸)中国人民大学🆙中国就业与民🤨生研究院19日发布的《2025年货车司机就业与🛴生活状况调✴查报告》(下称“报告”)显示，数字能🥥力的强弱与平台使用程度，正成为影响司机🤣工作与收入水平🥈的重要变量。　　调查数据显示，数字能力得🤙分较高的司机群体，其月均毛收🧝入和净收入水平均明🎴显高于得分偏低群体；平台订单⛵占比越高，货车⛴司机的收入明显更高。报告认为，这种对比表明，数字能力的强弱📷和平台使用程度💘已成为影响劳动回🚹报与职业发展的核心因素🍲之一。　　报告提到，年龄结🔊构上货车司机以中青年为主力。从年龄分布看，30至49岁司机是👏行业内的骨干力量，占比近八成。货车司机收入分🎴布以中⏳高收入为主，超过九成司机收🦗入集中在8001元至32000元区间。　　从入行动因看，工作时间灵活、收入相对较高、驾⏸驶兴趣驱动是主要吸引因素，时间安排、现实🛺激励与兴趣认同共🤓同构成了职业吸引力。　　更重要的是，这一职🍬业展现出清晰的职💽业发展路径。通过有效🎅利用平台、积累经验并提升运力组🕜织能力，部分司机😎已从单一运输者成长为车队🚔负责人、平台合作者🙂乃至物流园🥚区运营主体。　　调查还发现，27.94%的受🚊访者表示即使重新选择，仍愿继续🛀从事货车司机或相关行业工作，另有相🍯当比例转向货运中介、车辆维修、物流自主创业等领🈸域。这🚤表明该职业不仅具备稳定性，也具备一定〽的职业延展性😰和可持续发展能力。　　报告称，此次🌡调查主要采取线上随机发放问🕳卷形式，共得到有效👣货车司机样本4230个。(完)《以音乐剧致敬抗战📂胜利80周年 “剧团哇音”特别演出登台》：一部写😤给濑美莉亚从业者的书。“有时距离一🎖样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不🍬能仅靠自觉，系统提醒是对我们😎和路人负责。”“路径规划有误差导致逆🏨行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🍩台算法公平与📷劳动者权益保障的🎺协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围😓坐一堂，就劳动者最关切🈴的计价公平性、派单合理性、路径安全性与👵算法透明👚度等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份🗃聚焦🕧平台算法与劳动规则专项🛋协议的诞生，让新就业形🥕态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南🈲新业态企业如雨后🐂春笋般涌现，新就业群体🥃已突破420万人。　　作为河南🕞唯一总部扎根本地的🌛头部平台企业，UU跑腿的业务💦已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🔥嵌入劳动链条，平台往往将效💃率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全⛰隐忧日益凸显。　　“平台设定的👭严苛配送时限，往往引发疲劳跑✂单进而带来健🔷康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🍆不仅关乎劳动者权益，更影🧜响全省数字经🛠济生态健康发展。”河南省总工👺会联合全国总工会UU跑腿蹲🔽点工作组调研发现，要切实维护新就业形态劳🗓动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算🏭法机制朝着优化、向善、公平、透明的方📽向发展，实现新就业形态劳动者🤦权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必🆖须从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相关负责👓人强调，此次发➕出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法机制向🚕更优化、公平、透🌳明的方向演进，尤其要着力解决诱发🔪“人追单”等风险🕐的机制缺陷。　　“工⏰会的协商邀约，让我们深受触动🍝。”UU跑腿副总裁夏雪㊗峰坦言，收到邀约后，平台第一🚵时间组成跨部门专项工作🛌小组，围绕相关议💈题积极开展调研座谈。企业🌎收集建议和诉求近2万份，梳理出异🏗常天气扣罚、疲劳跑单、高🌱峰时段派单等6个方💼面具有代表性的建议，并🍠和一线跑腿员工进行多次沟通，为此次😢协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省🥞份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单😿计价能否更合理？”“平台是不是可🍬以做些优化，让大家付😒出的时间、体力、风险成本和收益更📵匹配。”郑州跑腿师傅💃代表杨亚奇率先发声，表🔯达了对计价规则合理性🧟的期盼。　　“我🐃们会充分保障师傅们的收益，也会从公平性角🆓度进行优化。”平台方代表、平台产品经🍊理王建涛当即回应说，将把居民消费价格🔡指数、供需🛸关系等纳入计价算法模型，并建立调⌛整沟通机制。　　“极端天🙃气补贴能否扩展到交通🚬管制场景？节假日单量激增，补🏛贴机制能改进吗？”郑😢州跑腿师傅代表🦐惠永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛💦现场回应表示，会完善特🐲殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🦐法主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹配⛄算法等措施，力求效率与公🚭平兼顾。”　　“为让🎳劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模🎶型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配🔱送费计算规则，并优化超时🐫违约扣款机制，降低平台派单后🔲跑腿师傅们的超时焦虑。”现场指导的👙河南省总工会权益保障部🍰工作人员表示，劳动者的休息🧕权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅😻可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予🍔提示提醒，保障师📕傅们身心健康。　　经过充分协🃏商和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法🏕上达成共识。　　“相信这些成果一⬅定能更好保障大🦖家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师⏱傅代表杨智慧会后激动地😫说。　　回响：一纸协议赋予算🚍法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🚐规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🏄一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🧚让算法更有“温度”。　　确立公平透明🕍的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健👱康加装“防护阀”。构建了全方位安🚣全防护体系，算法模型将剔除逆行、超🌭速等危险样本，整合实时路况与危🎵险路段数据库。协议还确保了协👮商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🚏常态化协商制度。　　以人为本的🏯效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的📋健康监测数据纳入算法模🏥型，当系统检测到连🥁续工作超4小时即强制推送休⛓息提示，使骑🙆手月均工伤率下降，订单完成💝率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🤰按照协议进🧙一步优化算法，充分保💦障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的🐟权益保障与平台效率🆒提升绝非零和博弈。”中国商业经📋济学会副会长🖤宋向清认为，通过建立制🐟度化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑🍅造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🥢法兼顾🌗效率与公平、成本与安全，助🤕力构建和谐劳动关系。”河南省总工会法律🍨顾问冯跃莹说。　　全国总工会权益保🔯障部、中国财贸轻纺烟草🚢工会及😦河南省人社厅、省工商联、省企联😮等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则🏏协商纳入制度🌧化轨道，为构建平台企业🚒和谐劳动关系提供♟了范本。

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吴辰君/赵梦朱/含章/速水重道

（青岛日报／观海新闻记者 李世民）