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雷速体育7月23日讯 据转会专家🔺斯基拉的消息，费耶诺🍐德中卫汉茨科口头同意加😋盟马竞。

据悉，这😼名斯洛伐克后卫与🔗马竞走的越来越近，球员已经口头同意加盟。斯基拉社媒写道：“费耶诺德和马🈸德里竞技正在谈判，但是🌊球员已经同意加盟马竞，合同至2030年。

此前，据著👱名记者莫雷托透露，因财务🥀分歧转会利雅得胜利失败🦎的汉茨科，再🎤次成为马竞的引援目标，马竞已与费💔耶诺德进行🍳初步接触。汉茨科在去🎖年整个夏天都是马德里🛂竞技的目标。费耶🏾诺德没有对马德里竞技以及球员本👁人的意愿做出让步，而球员本人也对有机🍳会在大🚼都会球场踢球充满期待。但这笔签👰约最终未能实现。

27岁的汉茨克上🐫赛季代表费耶诺德出场47场，打入4球并且送出2次助攻，目前德转身价为3000万欧。

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移动支付已成为❌我们生活中不可或缺的😪便捷支付方式，但随之⭐也带来了支付密码的安全🔴隐患问题。不法分子利用各🐊种手段破解支付密码，给用户带来不小⬜的经济损失。　　近日，烟台公安网🐀安部门破获一🖲起因支付密码过于👵简单而导致支付账号🗄被盗刷案件。　　　　案件经过　　近日，烟🔐台公安网安部门连续👇接到多名群众🌓报警称其网上支付平台账⛺号被人盗刷近🔤万元。　　经过分析研判，成功抓获以🤘张某某、王某某👞等人为首的犯罪嫌疑人15名。　　经查，该犯📍罪团伙非法获取用户网上支📎付平台账号😍和个人身份信息，利用用🕌户网上支付平台支🛰付密码简单的漏洞，多次破解用🧦户支付平台支付密码，盗🗯刷账户内资金。　　目前，张某某、王某某等🚰人已被依法采取刑事👢强制措施，案件正在进🥑一步侦办中。　　　　法律条款　　《中华人民共和国🛶刑法》第二百五十三🥪条之一【侵🎈犯公民个人信息罪】违反国家有关规📃定 向他人出售🌠或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年😹以下有期徒刑或者拘役，并处或者单🌙处罚金；情节特别严重🐶的，处三年以上七📠年以下有期徒刑，并处罚金。　　违反国家有🏂关规定，将在履行📯职责或者提供服务🎻过程中获得的🍳公民个人信息，出售或者😫提供给他人的，依照前款🚤的规定从重处罚。　　窃取或者以😌其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一🦗款的规定处罚。　　警方提醒　　　　01　　特殊来电要留意　　“00”或者“+”开😋头的多是境外诈骗电话；400开头的电话一般🥙都是企业号码，只🖊能接听不能呼出；来电显示未知的♒电话号码，且没有🐿身份所在地，建议直接挂断。　　02　　快递单据保管好🎁　　快递单据、火车飞机票、取款凭条、信用卡账单等含有🛡个人身份信息，随意丢弃容🦄易造成信息泄露，如确需丢弃，可以先用记号笔把含🔼有个人信息的内容🚝涂抹覆盖。　　03　　使用WiFi要慎重　　一些公🍜共场所的WiFi，很可能是不法🎄分子专门搭设的“钓鱼”陷阱，容易泄露自己的💫个人信息。在使用不常用的公📙共WiFi时，尽量不要登🔵录网银账号、网购账号。　　04　　支付密码强度高　　网银、网购的支付🖥密码避免使用生日、手机号、连🚨续数字等简单密码，设💟置高强度密码并注意更换，非必要不开启“免密支付”。另外定期检查授权📲应用，移除不常用或不信🐞任的第三方应用支付授权。　　05　　身份证明不出🐁借　　向他人出租、出借身份证、银行卡等行为，可能会导致他🛒人利用你的个人信息进行🏰不法活动，为自己带来巨大的⏫法律风险。　　来源：“公安部网安局”微信公众号【无码与有码的区别】常见问题热推新作《肉浦电影》登🐣陆辆汽包装机械厂，讲述欧美中文日🏄韩v在线圈内某偷拍事件🧤的始末过程，并加入大量第一人💴称视角拍摄画面，评论区讨论爆棚🚏，网友直呼“看完心跳”。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化🌏，退休后才发现📧自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🐡可能被认定为与劳动😋者存在事实劳动关系，从而承担👔法定用工责任，甚至🐿受到行政处罚。作为派遣方🚺的用人单位也可🍎能与用工单位承🚩担连带责任。　　“兢兢业业在岗📇工作，怎🔍么成了别家公司的人？”曾在北京某👟机械公司工作的梅师傅🙀，退休😵后准备取用自己的公积金，却意外发现为她🈶缴纳社保🖊的是一家从未听过的劳务派🛁遣公司。由于无法确🔫认劳动关系，梅师傅的💳公积金和退休✂待遇都受到了影响。　　近日，北京🛋市平谷区人民法院宣判梅师傅一案，认定🌩梅师傅和机械公司之间👡存在劳动关系。　　该案承🔕办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的😧行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🏅劳动者有过和梅师傅相似🚌的遭遇。产生这一现象🤑的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何影💖响？　　员工退休后发现早🔛已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生📣变化，工资🎑也逐年上涨。”56岁🚗的梅师傅告诉记者，在不知情的情⏱况下“被派遣”，让她十分无📺奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🔊一家机械公💕司任组装工，双方签订书🕹面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🏴劳动合同到期后，该公司👻并未与其续签合同，但仍安排🆘她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资♎卡名义为梅师傅办理👃了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🐣对劲：“每次发工资时，公司会从卡🍗里取钱并以现金形式给我🖐发工资，原来这都是在掩饰我已📀被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🏜和梅师傅签订劳动🔹合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🗞梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🔮劳务派遣公🌷司缴纳。为确认劳动关🌯系，梅师傅在劳❗动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机♊械公司向法院提交了一份2013年10月与某🤣派遣公司签订的《劳🎢务派遣协议书》，其中载🚩明派遣岗位为组装工。机械公司🛹称被派遣👉的员工就是梅师傅，并主张在该🔖协议规定的期间内，梅师傅的用人单位是🐅这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🏹这份派遣🔀协议的真实性。　　“案件的核💜心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否😉存在劳动关系。”北京市平谷区人民法院法🙇官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供💣充足证据证明其与梅🦂师傅的📜劳动关系已解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🌐已对劳务派遣协商🍎一致。　　此外，法院经审🔊理认为，梅师傅担任的💗组装工属于机械公司⬆的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅🤣师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🎧关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🔚度套利行为，多为🕞用人单位转移用工风险、规避劳动法🎁上的义务而🙎采取的手段。”辽⏭宁大学法学院教授王素芬分析🏀认为，当前，这一现象🥑集中在部分人力需求大、成本缩减或编制🕜受限的职业或📬行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂🌀多变，梅师傅👄一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🔫一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一家餐🤷馆任职。在其入职📍后的第5个月，餐馆和他📿重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同😥的甲方💜不是该餐馆，且私🍪自将用工模式变更为劳务派🈳遣。后⛅双方发生劳动争议。　　北京市通州区人🧜民法院查明，案涉劳👌动合同甲方与毛师傅任职的👚餐馆存在关联，后🙄者通过变相设立劳务派遣🕤单位的方式向本单🐫位派遣劳动者。法院最终认定该餐馆与毛🧛师傅存在劳动关系，餐馆需支付🍫未签订劳动合同二🥔倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位明知故⏸犯的违法行为。”在王素芬看来，一些🏟用人单位试图借此降低用工成本🎗、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并不知情😍或不了解背后风险，或为了工作机会不得🅱不接受安排。”　　中国社会科🐅学院法学研究所社会法👌研究室副主任🤕王天玉告诉记者，需要注意的是，伴😿随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态🧠相关领域时有出💧现。一方面，部分劳务派遣🏢公司🆖设立线上平台，通过异地、远程等形式违🥀规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致💥使一些新就业形态劳动🆘者难以确认劳👌动关系归属。　　从严🐓惩治违法行为　　“依据劳动🥫合同法等法律法规，派遣岗位仅限🤱临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满🤵足用工时间少于6个月、岗位不💔涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或🕟休假等要求，派遣用工比例不🎦得超过10%，且岗位需✅排除井下工🏌作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🕸围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者🛀与用工单位的人身从👯属性、经济🐨从属性和组织从属性，判断双方之间📦是否存🔲在事实劳动关系。同时，严格审查派遣🎼公司是💇否对被派遣劳动者进🚯行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位👹和用工单位均将面临🗓劳务派遣协议无效的风险🎛。王素芬提醒：“用工单位还可能🌈被认🦃定为与劳动者存在⛩事实劳动关系，从而承😆担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派😡遣方的用人单位也可能🐁与用工单位承担连⛴带责任。”　　今年4月，人社部等🍿五部门决定开展2025年清理整顿人力资源🤡市场秩序专项行动，“劳务派遣违法🍹行为”被列入专😾项行动重点。上述行❤动内容提到，依法整治未经许可擅自🕋经营劳务派遣，包括各类以👣人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务👻派遣岗位要⛓求的基础上，提高用人🙆单位与用工单位的违法成🌗本。此外，对于平台经济时代⛳衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🎓治理，明确相关平🍊台和劳务派遣机构间的法🖼律关系，并对相关主体的🍚劳务派🌥遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)调查显示：韩国三级论理🕊片影响用户数已超🖌百万。视频：跟着总书记的🎶考察足迹｜瞰西藏来源：新华社西藏自🕶治区地处我国西南🎅边疆平均海拔4000米以上总面积120多万平方公里🥔是重要的国家安全屏🐟障和生态安全屏障1965年9月1日至9日西藏👵自治区第一届人民代表大会🖤第一次会议在拉💛萨召开宣告西藏自治区正式成立1965年9月9日，西藏自治区首府✖拉萨市3万多人集会，热烈⏱庆祝西藏自治区正式成立。(新华社记者 马竞秋 摄)高原古城拉萨🦒建城近1400年布达拉宫历史建➰筑群被列入《世界遗产名录》《格萨(斯)尔》 藏戏 藏医药浴⚓法等列入人类🏘非物质文化遗🈁产代表作名录2月28日是2025年藏历新年📲的第一天。装饰一新的布达拉宫。(新华社记者 晋美多吉 摄)物产丰富 动植🔏物资源品种繁多有🗽国家一级重点保护野生动🎩物65种活立木蓄积量🦔居全国第一水力 光伏🌜等清洁能源资源丰富2025年 西藏自治区成立60周年🚈在中国共产党领导和全国人📳民支援下雪域高原发🐲生着一⛏个又一个人间奇迹30多年来11批1.3万余名援藏🕐干部人才进藏工作与受援🐀地各族干部群🚲众一道攻坚克难 实干奋斗2025年8月4日，北京大学人民医院🍠第十批援藏⬅妇科医生张果(中)与🏆西藏自治区人民🖼医院医生李芳(左)一起为患者做手术。新华社发(柑丹鸯琦 摄)2024年全区生产总值达到👊2765亿🏘元西藏居民人均可支配收入31358元2025年3月16日，西藏拉萨市林周县🌬春堆乡农民在春耕⏱典礼现场播撒青稞种子。(新华社记者 晋美多吉 摄)雪域高原 山河壮美这里是西藏🔴统筹：杨云燕编导：韩依格记者：洛登、洛卓嘉措、普布次仁新华🥇社音视频部制作

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张吉安/沙我/刘瓒/匡斌

（青岛日报／观海新闻记者 佐藤宽子）