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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，伊萨克已经🍃告知纽卡斯尔，自己希望今🎰夏离队。

据了解，利物浦上周已经向他🎮发送邀请，纽卡斯尔现在已💐经完全了解伊萨克希望😣离队的想法。不过，纽卡方面😷仍坚称他是非卖品，并决心将💾其留下。纽卡方面表示，伊萨克未能前往亚🍏洲是👟因为大腿轻微受伤。

纽卡主帅埃迪-豪非常🏋了解伊萨克的立场，他对🥟下一步的行动拥有最终决定权。消息人士告诉《每日电讯报》，纽卡斯尔打算⛲拒绝任何转会请求🌱。他们仍然坚持1.5亿英镑的估值。此前，利物✊浦曾愿意为引进伊萨克支付1.2亿英镑。

纽卡对伊🚦萨克的估值超过了英超俱🐡乐部引进球员转😆会费纪录——切尔🏀西引进恩佐时，向本菲卡支付了1.06亿英镑。利物浦引进维尔茨📐的🖱转会费最高可达1.16亿英镑，其中1600万英镑📐与球员表现相关。

纽卡在2022年引🥞进伊萨克时花费6300万英镑，如果他们以1.5亿英镑出售这名💟球员，将成为英📈国足坛球员转出费用纪录，此前，巴萨引进库蒂尼🗣奥时，总计花费1.42亿英镑。

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书写美丽西藏新篇😜章”，习近平题词的贺匾，由中共中央政治局📡常委、全国政协主席、中央✋代表团团长王沪宁赠送西藏自治🎽区。　　在拉萨长大的🌾白玛央宗对贺匾👉所传达的嘱托意涵感👐同身受。高中时期，她在拉萨江苏实📟验中学就读，在援🙊藏老师指导下，她的英语水平飞🀄速提升。后来，她考🖌上了海南琼台师范学院，学🐨成后回到西藏成为一名教师。“西藏教育水🅰平的提升，和教育援藏的实施🏓分不开。”　　一些📮数据或可印证雪域高原的教育🥧巨变：率先实施从🏣幼儿园到高中的15年公费教育；共有各级各类学校3618所，在校生总数达97万人，超过西藏总人⏬口的四分之一……　　包括教育事🤚业在内，高原各领🍖域建设成效显著，西藏✉步入发展最好、变化最大、民生🐲最实惠的历史时期。　　“西藏和♒平解放后的第二年，我出生了；西藏民主🏬改革后的第二年，我上学了；西藏自治区成🏰立后的第二年，我参加工作了。”大会现场，群众代表卓玛仁🕖增说，如今的日子👷越过越好、越过越甜。8月21日，西🔋藏自治区成立60周年庆祝大会在拉萨🏺布达拉宫广场✨举行。图为庆祝大🙏会举行盛大的群众游行。中新社记者 李林 摄　　21日11时许，伴❌随着嘹亮的歌声，盛大的游行活动🐗将节🍏庆氛围推向高潮。26个群众游行方队🕯、彩车依次行进。当📧看到家乡日喀则的彩车缓缓驶🤗过，拉萨师范🌔学院学生巴桑🛍普确激动地站起身来，不断挥💡舞着手中的国旗。　　“在家乡定结，过🌙去能出来读大学的🥣年轻人凤毛麟角。现在，越来越多高原🕧孩子愿意读书。每个👎家庭都知道知识改变🥠命运的道理。”巴桑普确的理想是回家🎨乡🏳当中学数学老师。他观察，有志于返乡🧥服务的同龄人不在少数。“如今时代变了，年🔖轻人的发展愈发多元。”　　接近中午的布达拉🦖宫广场，和🎾平鸽展翅高飞，彩色气球腾空🚝而起，西藏自治区成🖨立60周年庆祝大♊会落下帷幕。不少参加庆典的🕴群众离🛑开广场时相互交流，期许回到各🏆自岗位后继续为美好生活👕努力奋斗。(完)　　(参与作者：陈建新 杨程晨 黄钰钦 江飞波 赵朗)【VIP值不值开】2025年08月最新研究：02442%用户因不能在线🎶播放放弃😢偷偷看影院，数字彩引爆双🏔色球新热潮可提升1秒🐰直达片源倍效率中新网北京8月21日电 (记者 应妮)9月2日至7日，中国国家😦话剧院重排💢的萨特经典剧目《死无葬身之地》将以焕新🍏阵容在京上演。20日的新闻发布会上，总导演🈳查明哲携海清、邢佳栋、查文浩、章劼、徐卫等演员亮相，畅谈此次创作🐋感受并展示了剧🏛中片段。话剧《死无葬身之地》排练照。　国家话剧院供图　　《死无葬身之地》讲述了1944年第二次🤭世界大战胜利前夕，五名法国抵♏抗运动游击队员因战🏸斗失败被俘，关进了阁楼；在🍁绝望和仇恨的煎熬中，他们没🔼有秘密可守，面临的只有白白经受恐惧、折磨和死亡。楼下，同样🚅处于战争与个人命运🏃绝望之中的“法兰西民🍸团组织”法西斯分💜子们的拷打酷刑开始了。就在此时，唯一逃😷脱的游击队长被当作身份不明🤡的人抓了进来；而他肩🏹负着通知战友们改变🔤作战计划、免遭歼灭的🛍使命。原本“无秘可守”的被俘者们，因突然变为“有秘要守”而陷入更🛰大的困境。绝望与希望🕰绞杀，每个人📺都必须做出严酷的绝地🔍选择……　　该剧于1997年首次🤯亮相中国舞台，跨越28年时光，查明🥃哲导演四度执导该剧，陪伴国家话剧院🎉三代表演艺术🍽家共同塑造这部经典。发布会上，他手握1997年首次排练时记满🚴笔记的剧本感慨🌴道，这是一次“岁月穿梭，如梦似幻”的再次创作体验💂。话剧《死无葬身之地》排练照。　国家话剧院供图　　为更加快速🎻地调动演员感官体验，导演使用了“黑灯”这一创🥍造性的新排法，排练场后隐隐透入的天光，不再加以灯光辅👄助，阴暗得刚好。查明哲表示，因为角色们感👂受到了真实环境对心🌂理带来的压迫，导🏥演和演员都共处一种恐惧和黑暗中，这是一种⛰空间和心理上的创造性实📚验。“当角色🤰在招供与沉默间挣扎时，观众看到的是📮每个普通人在困境中的🅱精神博弈。萨特撕❌掉英雄滤镜，让我们📦直面人性的真实——懦弱与崇高可能仅一🎣线之隔。”　　国家话🔈剧院演员海清领衔“吕茜”一角，她回忆自己1997年来北京上大学看🤛的第一🍍部话剧就是《死无葬身之地》。创排至今，令其印☕象深刻的是，导演不断要求💚她剥离表面的情感渲染，突🎙出展现吕茜在亲手🔪结束弟弟生命时，内心撕裂般的🏦痛苦与冰冷的理性♊抉择之间的残酷张力，这是一种极端情境下“自由选择”的悖论，人物内心充🛎满巨大的复杂性。　　邢佳栋继《纪念碑》后再度与查明哲合作，中🖕间也跨越了将近二十五年。谈及角色，邢佳栋表示：“卡🔱诺里是一位狱中哲学家，他提醒同伴‘手段无关紧要’，因为萨特🤖强调行动的本质在于💴选择本身。”具体到表演，邢佳栋展现了😴血性的另一种形态——内敛如沉铁，深藏于骨髓。　　导演、演员查文浩谈🍇及他饰演的昂利一🔓角时说，“他恐惧的🎙不是死亡，而是生命的无🚀意义”。他认为💑剧中昂利与弗朗索瓦的冲突，实则是存在主🗿义对“人性是否经得起👡拷问”的思辨。　　国家话剧院院长田沁🍟鑫指出，查明哲导演带领✋团队探索戏剧的思想🥤承载力，同时以剧院艺🗯术家和青年🈹演员的共同演绎激🕍活经典，使“境遇”中的生死抉择穿🧝越时空，表现特💥殊情况下人的应🔎激反应和人性的选择。这种将历史纪🚢念、艺术创作🌍与人文倡导相融合的实践，正是国家话剧院🚓作为国家级文艺🛍院团演绎世界经典的重要体现🔊。(完)网民发现七🏁海那美的直播背景出🎆现可疑人物。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自己与所在公🐌司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关🐑系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可👤能被认定为与劳动者🚖存在事🎐实劳动关系，从而承担💕法定用工责任，甚至受🎈到行政处罚。作为派遣方的用人单🐪位也可能与🥩用工单位承担连带责任。　　“兢兢⏰业业在岗工作，怎么成了别🏑家公司的人？”曾在北京某机械公🧣司工作的梅师傅，退🙍休后准备取用自己的公积金，却意🌔外发现为她缴🕉纳社保的是一家👽从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认🚃劳动关系，梅师🕘傅的公积金和退休待遇💇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🔵民法院🌫宣判梅师傅一案，认🤶定梅师傅和机械公司之🖖间存在劳动关系。　　该案承办法🥥官马文红告诉《工人日报》记者，该公🤸司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳👫动者有过和梅师傅🔙相似的遭遇。产生这一现象的🕍原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有🙃何影响？　　员工退🔗休后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁👋的梅师傅告诉记者，在🧖不知情的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京一家📃机械公司任组装工，双方签🔶订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到期后，该公司并未与其续🈴签合同，但仍安排她🤒在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工⛳资卡名📄义为梅师傅办理了银行卡并🤲进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🍟卡里取钱并以现🛰金形式给我发工资，原来这都📰是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🍷和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🧒取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保〰均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳💯动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院🎦提交了一份2013年10月与某派遣公司签🍀订的《劳务派遣协议书🍛》，其中载明派遣💘岗位为组装工。机械公司称😏被派遣的员🐈工就是梅师傅，并主张在该协议规👑定的期间内，梅师傅的用人单🗿位是这家🙀劳务派遣公司。　　“协议上没有🎯名单，也没有💫我的签名。”梅师傅明确否认了🍢这份派遣🎮协议的真实性。　　“案件的核心争议🏁点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存在劳动🍀关系。”北京市平👢谷区人民法院法👠官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供🌉充足证据证明其与梅师傅❕的劳动关系已解除或变更为劳😶务派遣，也无法证🗿明双方已对劳务派遣协🥫商一致。　　此外，法院🚐经审理认为，梅师傅⏬担任的组装工🍵属于机械公司的主营业务🌶岗位，不符合派遣要求。最终，法院认🦓定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🛋系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一💖种制度套利行为，多💂为用人单位转移用工风险、规避劳动法上🕵的义务而🤰采取的手段。”辽宁大学法💏学院教授王素芬🐷分析认为，当前，这一现象🛩集中在部分人力需求大、成本缩减👁或编制受限的职业或👦行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模⚪式复杂多变，梅师傅一案中的👴“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🦊种较为常见的模式。　　毛师📎傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后🍅的第5个月，餐馆和他重新签订了一份🔼劳动合同，但并未说明合同💅的甲方不是该餐馆，且私自😹将用工模式变更为劳🦇务派遣。后双方发生🖖劳动争议。　　北京市通州区人民法院🐚查明，案涉劳动合同甲方🐴与毛🏈师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变🧔相设立劳务🙂派遣单位的方式向本🚟单位派遣劳动者。法院最终认👰定该餐馆与毛师傅👅存在劳动关系，餐馆需支付💥未签订劳动合同二倍工👖资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分✒用人单位明知故犯🌇的违法行为。”在王素芬看来，一些用🍜人单位试图借此降低⌛用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🤩可能并不知情或不🥠了解背后风险，或为了工🎏作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🙂法学研究所社会🥈法研究室副🅱主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随⛹平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象🎐在新就业形态相关领域💎时有出现。一方面，部分劳务派遣公📿司设立线上平台😘，通过异地、远程等形式🥗违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业😎形🐂态劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治🎈违法行为　　“依据劳动合同法等🌑法律法规，派遣岗位🎮仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用🦂工时间少于6个月、岗位🚛不涉及主营业务、原岗位员工🤪脱产学习或休假等🥖要求，派遣用💆工比例不得超过10%，且🕰岗位需排除井下工作等特🤹殊岗位。”张娜解释说，“超出此♿范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动✡者与用工单位的人身从♎属性、经济从🔘属性和组织从属性，判断双方之间是否存在🕰事实劳动关系。同时，严格审查🚪派遣公司是💔否对被派遣劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🕹和用工单位均将面临劳务派🤭遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还🕔可能被认定为🐐与劳动者存在事实劳动🔻关系，从而承担法定用工🚰责任，甚至受⏱到行政处罚。作为🦎派遣方的用人单位也可能与用🔕工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🍺定开展2025年清理整顿人🙅力资源市👚场秩序专项行动，“劳务派🎿遣违法行为”被列📶入专项行动重点。上🙅述行动内容提到，依法整治未经许可🚼擅自经营劳务派遣，包括各类💖以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格💎把控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用人🌈单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🛌经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合治理🍇，明🎞确相关平台和劳务派遣📀机构间的法律关系，并对相关主体的劳务🧚派遣资质从严审🤧查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 若菜このみ）