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阿森纳🚉今夏或砸1.4亿英镑引进两大强援💜

英超豪门阿森纳👁正在转会市场上掀起🀄波澜。俱乐部计划在🆕这个夏天通🍃过重磅引援🐗进一步提升进攻火力，目标锁定两名极📝具实力的球员：效力于皇家马🔨德里的巴西边锋罗德💂里戈以及葡萄牙体育队内的🏿瑞典前锋哲凯赖什。

在以5100万英镑签下马丁·祖比门迪之后，阿森纳并未停👿下补强的步伐。据英国媒体 The Athletic 报道，枪手📎希望再引入一名顶级边锋，而罗德里戈🍷正是他们🈷的头号目标。

现年24岁的罗德里🔮戈技术细腻，终结能力出色，具备极⛳强的临场决策意识。如果他能离📡开皇马，将与🍵萨卡组成令人💮生畏的双翼组合。不少球迷甚至已经开💏始畅想罗德里戈🔼为哲凯赖什📦送出妙传的画面。

值得一提的是，罗德里🐐戈已明确拒绝了来自沙特👿职业联赛的一份巨额薪🐤资邀约，转而表达🤚了对加盟阿森纳的强烈兴趣。只要皇🎰马同意放人，这笔交😬易就极有可能实现。

另一方面，哲凯赖什也渴望🕋穿上阿森纳的战袍。这位瑞典前锋已🚿经与枪手方面就一🔈份为期五年〽的合同达成一致，并愿意👬放弃接近200万英镑的薪资，以帮助葡萄牙体育♿与阿🕤森纳顺利推进谈判。

目前，双方就转会费📭的讨论仍在进行中，预计金额约为6000万英镑。考虑到他在👓葡超赛场上的表现（尤其😇是对阵曼城时的惊艳发挥），这一价格被🏁认为物有所值。

至于罗德里戈的🎂转会，皇马不🚼会轻易放手。据悉，他们为这🛳名巴西国脚标价高达8000万英镑，并要求买家承担💥其每周超过20万英镑的高🤐额薪资。

不过，考🔰虑到阿森纳在2024/25赛季取得了显👰著进步，管理层也有💖意通过一笔重磅🔀签约进一步增强阵容🏇深度，以在♈英超和欧洲赛场上🛎更具竞争力。

罗德里戈本人🎁的态度无疑是一个积极🐚信号——他宁愿放弃高🚍薪也要加盟阿森纳，这表明他对🕷球队未来充满信心。接下来的关键，就看俱乐部高♎层是否愿意下定决心，投入重金，将梦想变为现实。

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进公司后，上班地点、工作岗位从♉未变化，退休后才发现自🆒己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系🕢④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工🤩单位可能被认定为与⏮劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定📀用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🍺遣方的用人单位也可⚽能与用工单位承担连🤥带责任。　　“兢🥉兢业业在岗工作，怎么成💅了别家公司的人？”曾在北京某⬜机械公司工作的梅师傅，退休后准备取用🥕自己的公积金，却意外发现为👍她缴纳社保的是一🔣家从未听过的劳务派遣〰公司。由于无🕜法确认劳动关系，梅师傅的🛋公积金和退休待遇都😜受到了影响。　　近日，北🚷京市平谷区人民法院宣判梅师🛌傅一案，认定⛩梅师傅和机械公司之间存在🐇劳动关系。　　该案承办🤡法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司🚐的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🏴劳动者有过和梅师傅相似🐟的遭遇。产生这一现象的🎮原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用🥚工单位分别有何影响？　　员工退休后✅发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🥅从未发生变化，工资也逐年上🤒涨。”56岁的梅🕜师傅告诉记者，在💚不知情的情况下“被派遣”，让她🆓十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🗿一家🗝机械公司任组装工，双方签订👪书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🗼劳动合同到期后，该公司并未与其续签😙合同，但仍安🐻排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工😙资卡名义为梅师🚧傅办理了银🍃行卡并进行管理。事后，梅师傅才🕔觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取📚钱并以现🌽金形式给我发工资，原来这都是📕在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🐧重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🌐的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保🆗均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳动仲🦈裁未果后诉至🐦法院。　　庭审中，机械公司向法院提🐶交了一份2013年10月与某派遣公司签订的✨《劳务派遣协议书》，其🛀中载明派遣岗位为组装工。机械公司称被派📲遣的员工就是梅🥎师傅，并主🔌张在该协议规定的期间内，梅师傅🎩的用人单位📿是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确💯否认了这份派遣协🏸议的真实性。　　“案件💬的核心争议点是2014年1月至2018年3月🍮期间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🈶人民法院法官助理张娜分析🎁，该案中，机械公司未能💪提供充足证据证明其与😯梅师傅的劳动🕦关系已解除或变更为劳🤷务派遣，也无法证🦑明双方已对劳务派🏡遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅🌘师傅担任的组装工属于机械🎪公司的主营业务岗🔽位，不符合派🎚遣要求。最终，法院认定梅😈师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🍷度套利行为，多为用🧣人单位转移用工风险、规避劳😬动法上的义务而采✌取的手段。”辽宁大📶学法学院教授💼王素芬分析认为，当前，这一现👌象集中在部🐛分人力需求大、成本缩减或编制🦖受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🛣现模式复杂多变，梅师傅一👒案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🛑现模式。此外，“自我派遣”也是一种💍较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🎞一家餐馆任职。在其入职⬜后的第5个月，餐馆和他重新签订了一份劳🔁动合同，但并未说明合同的甲⭐方不是该餐馆，且私自将用🐽工模式😤变更为劳务派遣。后双方发生劳动争议📊。　　北京市通州👡区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与🍨毛师傅任🎬职的餐馆存在关联，后🐇者通过变相设立劳务派遣单位🎎的方式向本单位派遣劳动🌗者。法院最终认定该餐馆与🅰毛师傅存在劳🐁动关系，餐馆需支付未签🈲订劳动合😅同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🚞位明知故💸犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人🏭单位试图借此降低用工📀成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🍢者可能并不知情或不🚮了解背后风险，或为了工作机会🕑不得不接受安排。”　　中国社会🍲科学院法学研究所社会法🚾研究室🏄副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🐬的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🖤态相关领域时有💹出现。一方面，部分劳务派遣🚺公司设立🌾线上平台，通过异地、远程等形🐵式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手⏯段规避用工责任，致使一🍇些新就业形态劳动者难以确⌛认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳🍛动合同法等法律法规，派遣岗位仅🎶限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要❣满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主⏰营业务、原岗位💚员工脱产学习或休假等🎂要求，派遣用😽工比例不得超过10%，且岗😑位需排除井下工作🌖等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳📊务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单🌷位的人身从属性、经济从💂属性和组织从属性，判断双方之间是🤠否存🐤在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司🌴是否对被派遣🐝劳动者进行实👆际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🈯均将面临劳务派遣🌝协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🈂被认定为与劳动者存👊在事实劳动关系，从而承🐈担法定用工责任，甚至受到行政处🛏罚。作🔲为派遣方的用人单位也可能与用🍬工单位承💡担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部♒门决定开展2025年清理整顿🏜人力资源市场秩序专项🥔行动，“劳务派🤫遣违法行为”被列入专项行动重点🐨。上述行🔋动内容提到，依法整治🗑未经许可擅自🕚经营劳务派遣，包括🙂各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把😼控劳务派遣岗位要🐇求的基础上，提高用人📉单位与用工单👝位的违法成本。此外，对于平台👢经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合㊙治理，明确相关平🚣台和劳务派遣机构间💺的法律关系，并对🧤相关主体的劳务派遣资质🎭从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【无码与有码的区👺别】瓜苗🏐事务所服务中心推荐《第12届🐘世界运动会在成都闭幕》，以欧美高清videossexo18“换脸诈骗”为核心，结合每晚必中是谁🕉做到的“揭秘内幕”、10部无码经典神作“数万举报”，展现资源无法播放“隐私泄露”，Audrey Noir带来震撼，紧急通知限时观看，马上领取VIP点击观看！时光的表盘上，总有一些耀眼👮的时刻，标注着历史的进程。　　20年前，改革开放的浪潮奔🍹腾不息。在徐州抢抓机遇、加快发展的步伐🚌中，“经开区发展快、则全市发展快”的🌶理念一次又一次被提及，成为🌻徐州顶层设计里的重中之重。当年8月18日，在徐州市委、市政府的部🤺署推动下，“全市加快徐州经开区发展🗾大会”召开，吹响了经开区“二次创业”号角。徐州经🗄开区由此迎来跨越式发展。　　20年来，奋勇争先⛏的脚步不曾停歇。8月18日，徐州经开🌚区举行“创新引领高质量🚠发展”座谈会，回顾“二次创业”历程，擘画发展蓝图，鼓舞全区上下🐬萃取实践智慧，重构认知思维，以新型工业化和📸新质生😫产力为主导，解放思想、干在当下，以争先👣率先持续领先的昂扬姿态，重塑新时🤦代经开区之“重”，扛起发展担当。金龙湖周边鸟瞰。徐州经开区供图　　作为全🚔市经济发展主阵地主力军主🚙引擎，这里有“工程机械之都”的耀眼成就，有“新能源特色产业”的转型新意。当发展号角再❕次吹响，会场内，信心不断提振、共识持续凝聚、路径愈发清晰，大家一致表示，将携手共进、迎难而上、克难求成，一步一🚋个脚印继续创造“敢为天下先”的新传奇。　　勇挑大梁　　凭实干为先敢立🏗发展潮头　　夏末秋初，行走🔟在徐州经开区各处，高🦆质量发展的生动🌵图景不断映入眼帘。　　2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋划之年，也是徐州经开区“二次创业”二十周年节点。　　回望奋斗路，徐州经开区交出🐓了一份彰显“经开区力量”、展现“经开区担当”的优异答卷。短短五年，全区规上工业总产值🕋年均增长46.5%，占全市比重17.6%。不仅成功🤢跨入全省先进行列，还👸顺利晋升为国家级经开区，实现了从“东郊田野”到全市经济建设“主阵地、主引擎”的华丽蝶变。　　站在2025年这一发展🈲节点，如何续写发展传奇？解😊放思想抓产业，是徐🔏州经开区一以🆑贯之的坚定答案。　　座谈会上，奋楫扬帆的“路线图”更加清晰明了——坚持工业立区、产业强区不动摇，进一📄步解放思想，用新理念、新方法、新思路，推动高质量发⭕展取得新进展、新突破。　　“总的来说，以新发展理🅾念为引领，以‘一特三提升’为工作指向和🍧抓手，聚焦‘一加强三加快’，着力做好总量🚝壮大、质量提升、结构优化‘三篇文章’。”徐州经开🎲区发展和改🌑革局党支部书记韩召鲲深🐲有感悟地说，“作为推👠动全区经济发展的💷重要职能部门，发改🤣局将思想再解放、改革再突破、创新再升级，全力攻坚🆑要素瓶颈、重塑服务效能、激发市场活力，以最优环境、最强保障、最实举措，为经开区‘打造全💰市新质生产力发展先行区’扛旗争先、冲锋在前。”　　新征程上，徐州经📡开区将持续聚焦主责主业，对标争先、攀高向新，进一步优化资🐗源配置，提升服务效能，为徐州扎实朝🌫着万亿城市迈进多作⬇贡献。　　质量优先　　以新质🖲生产力筑就新高地　　高质量发展是徐州📝经开区向更高层级、更高⛺质量快步跃升的必由之路。　　此次座谈会以“创⛎新引领高质量发展”为主题，足见高质量发展🚇在徐州经开区工作全💥局中的核心地位👉，足见徐州经开区⏮党工委、管委会抢时间、抓机遇，积极动员全🌻区上下快速投入高🛬质量发展的信心、决心。　　创新是高质量发🤢展的核心驱动力，抓创🍂新就是抓发展，谋创新就是👒谋未来。座谈会上，创新的话题持🖐续引发热烈讨论。　　座谈会指出，徐州🔻经开区已经成立33年，经济发展到了🌃转型升🎽级的关键时期，必须依靠🔠推动创新👭链和产业链双链融合，开辟高质量发展新🥩局面。徐州经开区🙆杨山路两侧汇聚了👴众多知名大企业。徐州经开🍓区供图　　事实上，近两年来，徐州经开区也🛫正以时不我待的紧🔐迫感和行动力，加速推动科技🛀创新与🦍产业创新深度融合。　　在持续巩固工程🚼机械“一号产业”的基础上，徐州经🕴开区电子信息、生物😏医药等新兴产业加速聚集，战新⏭产业产值占比达83%；全区建成1个国家级孵化器、国家📣级卓越级智能工厂1家、省级🧔先进级智能工厂30家、智能制造示范车🏭间58个；拥有自主知识📏产权企业330家，科技型中小企业达198家，独角兽和潜👟在独角兽4家……这些亮眼的数据，无不彰显着徐🤙州经开区在积极打造💎全市新质生产力发展🎚先行区道路上步伐坚定、力度强劲。　　实干成就梦想，担当塑造辉煌。与会人员深🔡感责任重大、使命光荣，发言无不充满激🎚情和决心。作为徐州经🤙开区经📟济发展的主战场、经济增长的强引♊擎，大庙街道党💣工委书记刘四保🤷更是信心十足：“接下来，大庙街道将锚定‘淮海智造高地、城乡融合样板’目标定位，深入🎣推进科技创新🐢和产业创新融合发展，多维度发力💬形成更多产业创新增🛅长点、爆发点，努力把科技🥪创新‘关键变量’变成高质量发展🏦的‘最大增量’。”　　增长有力　　以产业升级😐夯实发展根基　　今年上半年，北京亦庄🏮人形机器人半程马拉松🐐大赛火遍全网，西安经开💀区工业经济“穿越周期”、苏州工业园区文旅IP拔节焕新引发关注，掀😶起了一轮又一轮热议。　　这些发展“优等生”，折射出结🈁构优化带来内涵式🥣增长的强大动能，也展示出🛳中国经济高质量发展的强大👍信心和蓬勃势头。　　由此生发的是，全国各👜地基于产业结构优化升级的🏡相互学习、相互借鉴、相互较劲，释放出“你追我赶”推进高质量发展的强🏔劲信号。　　这种紧迫感，在处于转型🍄升级关键期的徐州🖕经开区，也分外浓厚。夜幕下的城东高😊架。徐州经开区供图　　今年以来，徐州经开区🥇大力开展“全员招商”“千人助千企”和比项目招引、看质量规模，比投产达效、看发展实绩“两比两看”活动，不断健全“选种—育苗—培优”培育机制，深入实施“头雁—雏鹰—筑巢暖窝”三大计划，推动大中小企业🥅协同创新，深化企校合作，共建产业研究院、联合实验🌳室等协同平台等。不懈奋斗中，取⏬得了一系列实实在在的成果。　　这次座谈会再🛡次要求，聚💢焦建设全市新质生产力发展🛵先行区，以新型😞工业化为重点，持🌒续推动产业结构调优、调新、调轻。　　如何优📤化产业结构，推动产业链🍎价值链向中高端攀升？必须抓🏪招商引资扩增量。对此，专注电子😜信息产业招商的区招商局🏴高级专员闫震目标明确：“电子信息产🦇业招商科将紧紧围🙉绕电子信息主责主业和利用😒外资两条主线，聚焦重点地区，深挖电子信🎿息产业下游应用端💶及产业链关键环节优质项目，充分放大产🗺业集群效应。”　　如何优化产业结🔢构，推动产业链价🍠值链向中高端攀升？还要抓培大🍀育强优存量。东环街道党工委书😎记王传萍表示，街道将以“千人助千企”“全员招商”为关键抓手，牢牢树立服务⬆企业就是做好招🍲商的理念，排查企业需求，实时跟踪服务，推动规上企业“智改数转”，确保项目🀄留得住、发展好，为经开区加快😩建设现代化产业园🔚区贡献坚实的“东环力量”。淮海数字经济产业园💴航拍。徐州经开区🐂供图　　从最初的招商引🍲资“摸着石头过河”，到如今形成工程机🔘械、新能源、电子信息等💩特色鲜明的产业集群；从企业创新“单点突破”，到“智改数转网联”全面推进；从基础设施“瓶颈制约”，到产城融合“良性互动”……一个高质量🧥发展气势恢宏、波澜壮阔、如火如🏴荼的徐州经开区，正在新征程上阔步前行！(徐州经开区供稿)使用凤凰🔢网重庆频道，你可以轻松应对🐹最新电影导演访谈。中新网肇庆8月21日电 (记者 张璐)记者20日晚从广东🦉省体育局获悉，第十五🐶届全国运动会(以下简称“十五运会”)群众🚩比赛毽球项目决赛(以下简称“比赛”)20日收官，广东队包🤜揽比赛的全部六枚金牌。图为十🥞五运会群众比赛毽球项目👢决赛现场。　(十五运会和残特🔼奥会肇庆赛🔮区执委会供图)　　20日决出了乙组男子三人🍄赛、乙组女子三人赛、甲组女子三人赛、甲组🐴男子三人赛冠军。广东队全🏊线出击，均以2：0的比😜分战胜对手，获得四枚金牌，加上此前4×30秒混合团体接🦁力计数赛和混合🍯双人赛的两枚金牌，广东队共收获六🤘枚金牌。　　广东运🤞动员蒙冬晓表示：“拿到好成绩，特别感谢教练员、后勤人员和队友🌙们的共同努力。队员们来🥓自不同地方，有各自的工作和家🔁庭，但为了共同的目🤖标，克服了伤病和🔦配合上的困难，最🕍终成功拿到冠军，我们都🤽非常开心！”　　据介绍，本次比赛为期6天，来自全国的24支代表队、264名选手为观众献🤑上了一场场🏀羽毽翻飞的视觉盛宴。(完)

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仲村美羽/峰由里香/美月優子/川原美咲

（青岛日报／观海新闻记者 淺倉和香）