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　　中新社北京7月24日电 (记者 陈溯)记者24日👜从中国水利部获悉，当天12时，水利部针对河北、山西、内蒙古、陕西4省(自治区)启动洪水防御Ⅳ级应急响应。

　　据🍮气象部门预报，24日至26日，内蒙古南部、陕西北部、山西北部、河北北部西部等⛑地将有🆘大到暴雨，部分地区大暴雨。受降雨影响，黄河中游干流及🍯支流大黑河、皇甫川、窟野河、秃尾河、无定河，海河流域永定河、潮白👌河及滦河上游将⛷出现明显涨水过程，暴雨区内部🎒分河流可能发生较大洪水。

　　水利部滚动会商，周密部署河北、山西、内蒙古、陕西等北方🏊地区洪水防御工作，每日“一省一单”靶向预警🚤水库安全度汛、山洪灾害、中小河流洪水等风险。24日，水利部有针对性🦑地要求相关地方⬜水利部门🍕和流域管理机构密🕷切关注雨水情和🤣汛情发展变化，加强💚监测预报预警和会商研判，落实水库、淤地坝及在建🤳工程防汛责任🕜和安全度汛措施，系统、科学、安全、精准调度防洪工🍁程，强化堤坝巡🍰查防守，做好中小河流洪🖍水和山洪灾害防御等🙎工作。

　　水利部在前期🎽派出工作组的基础上，增派2个工🥝作组赴河北、陕西协助🛫指导暴雨洪水防御。(完)

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当AI招聘官🍈越来越多地出现在大👯厂的面试当中，当由🛌算法决定的最优路线成为🦁外卖骑手的🌷行进指挥，当“数字HR”开始决定员工去留⭕……算法，这个在几年前还稍显陌🚔生的名词，如今已然成为一些🥏打工人难以忽💢略的存在。　　一面是解放人力😼、提升效率的好用工具，一面是不近人情🚫的冰冷机器。随着算法😓在人们生产生活中的存🤬在感日益增强，其产生的矛盾也愈🗂发受到关注：职场中的算法如⬆何在高效和平💟等间寻求平衡？人机互动📮日益频繁的当下，打工人与算法如何🐢和谐共处？　　无处不在的算法　　在不久🔅前结束的2025夏季达沃斯😇论坛上，中🚳国社会科学院大学🚾新闻传播学院副教授孙🆚萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件📧最近发生在她身上的事：当她和✝朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打开手🥡机软件选择餐厅时，还没来得及搜索🚧，几家烤🥣鸭店就直接🤜出现在了首页上。　　此类经历对📤于当下的年轻人🥋来说其实并不新鲜。出门打车时，算法❌会为人们规划出距离最短、用时最少的行🤠程路径；点外卖时，算法会🔏把近期常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照🎼个人喜好生成的个性化“每日歌单”出现在页😓面最显眼的位置……这些日常生活🎡中常见的片段，反复佐证着一个事🧓实：算法正以一种🍆看似温和友好的方式，成为人🛄们生活的重要参与者。　　如果🎂生活中的算法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的算法似乎就没有❗那么受欢迎了。一个头部大厂的🈂HR(人力资源管理)说，用算🐣法筛选简历早已不是新鲜事。虽📷然算法直接地提升了她的🥤工作效率，但也📭让她感到悚然心惊：“这意味着当⛄我需要寻找下💺一份工作时，决定我🏸能否参加面试的同样可能是🚲算法。”　　从全球来看，算法甚至🈵已进入更为残🛶酷的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新🐘闻引发了广泛讨论。原本寻常的人员🤴调整，却因为裁员的方式♈变得不那么寻常——主持这次🛩裁员的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打♟工人是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊就针对其仓⏹储管理开发了一套🥀效率🍴检测和评估系统，这套系🍿统可以实时监控⛺员工的工作情况。如📩果发现有人取货时间过长或不在⛺休息时间🆚内违规休息，系统就会自动给其打上“效率低下”的标签，并予以相应🎎的警告和处罚。　　算💚法的高效与偏见　　“被算💹法筛选后招入公司，在工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算👶法逐渐渗透职场的🍯感叹和无奈。　　算法劳动是🍩孙萍多年来专注研🤚究的领域。她将算法在职场📊中产🛫生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法带来的效率⛽提升🐿前所未有地重构📳了人们的工作，算法的自主进化需求🏕要求人们进🐅行更多的数🌾字劳动以提供数据，而由算法🥏重新构筑的评价体系，则开始🔫让人们考虑📺和算法进行角力。“这意味着算法并不🧜仅仅是一种技术，它已经🚜事实性地嵌入到当🏚下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带给人😆的感觉是👏复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中🚠的典型案例。一方面，算法对员工的表🏉现打分凭🤰借的是电脑活跃时间、上班打卡时间🌕等可量化标准，似乎🛋是一种更高效的评价和管🐎理手段。另一方面，无时无🅱刻且不被告知的监管以及机🍦器管理的🥥不近人情，又加🚱剧了用工关系的不平等，破坏了原有的🍲企业文化。　　更重要的是，算法很难完全🥛按照开发者的意🙎图运转，很可能为了实现🚿效率和收🏣益的最大化而产生难以👣预知的偏见。　　Grab集团是一家总部🏚位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车🍕和送餐服🐇务的平台公司。Grab集团执行董事林友幸✋此前关注到，在并未对算法进🥇行相关数据“投喂”的情况下，算法会尽📹量少地为学生乘客匹配网📲约车订单，因为它认为学生“没有钱”。“这是🛀我们非常不愿意看到的情🌱况，我们希望所有👻的消费者💍都能平等地享受我🗑们的服务。”林友幸说。　　算法如何与打工🍔人和谐共处　　随着算🥞法与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题，已得到了一定程🥂度的治理。但职场上的算法运⛲用带来的问题似乎更加💹隐蔽——公司当然拥有对🕣员工录用、监督和开除的权🤴力，只是对其中尺度🎎的把握，还是要🐵把以人为本作为根本遵循。　　伦理是算🚼法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是否🗡对员工的人格尊严、个体权益造🛩成侵害。想象一下，当一个人♈打开电脑开始😠一天的工作时，来自算法的监管也同😫时开始，这是否会让人产🔇生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很📓多人来说是一种人格上的🚩伤害，其导致的负面情绪🍚堆积必然🍘会对身心健康产🤵生影响。　　从🏆技术层面来看，无数💾经验已经证明，算法黑箱会导致🈹产生连开发者都⏫无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使🦔用算法辅助🥉管理的企业至少在两方面🤡做到清晰透明：一是⚾要员工知悉并同意，二是要对算法🚝输出结果进行预防👗性评估，并能对✳其进行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断是🦖合理的、令人乐见其成的。如算法在✒派发网约车订单时，会倾向于把更多订🔉单🧝派给驾驶更为可靠的司机。“所以，重要🚄的是我们必须对算法的判🔇断进行确认，确认之后，还需要向客户🥙和司机做出解释。”　　从更宏观的视角来看，算法能🌻够在职场上突破伦理，本质上还是因为📶一些用人单位🚫和员工之间天平日🔗益失衡。实现算法🚼与打工人的和谐共处，关键在于营造⏯更为平等的劳资关📌系和劳动环境。当企业真的能💡平视员工，以和谐🚲共生作为算法应用的“指挥棒”时，算法才会真💺正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公众号《中俄代表在重👑庆共话“青年教育与发展”》由竹🌆井由佳里主演，聚焦手机看片o8“偷拍换脸”，深入剖析资源💣无法播放“隐私泄露”，配合你的号码上🥛榜了吗“真相曝光”、每日20G片源更新“数十万观看量”，引发欧美成人风格🏩对比“网络伦理”讨论，球昇美容🌲仪器有限责任公司VIP独播，不容错过限时开放，试看后续内容😹速看！中新网南宁8月26日电 (杨济铭 林浩)数字人民币贷款绿色项目🐭破土而出，智慧口岸让货物单证录入时🛋长缩减至10分钟……8月26日，广西壮✉族自治区商务厅介绍，中国(广西)自由贸易试验🎪区南宁片区(简称：南宁片区)成立6年来，在贸易投资、现代金融、数字经济、文⏱化传媒等多个领域探索创新、先行先试，累计形成260项制🦊度创新成果，构筑面向东盟的强劲🖤产业生态圈。图为广西自贸试🆘验区南宁片区全景🐄图。广西商务厅 供图　　制度“栽桐”筑高地　　走进15万平方米的😚维龙南宁物流园，不🕰时可见满载货物的卡车进出，该项🐝目可实现中国与东盟、中亚、欧洲等区域商品在南🥏宁的双向汇集分🛺拨和分销。　　“我们的多温库冷库😧现满仓满负荷运🐷行，其中冻品出入库货量🍇单日2000吨以上；现🏚代医药物流仓自动分🚓拣日均处理量达10万单。”南宁维宁供应链项目负😖责人郭仁宏说，他表示，南宁片区创新🥄推出的“一单到底”中🕔越物流标准互通等跨境贸易⏺规则，使😠货物从仓库运抵越南、泰国的时间缩短到2天—3天，大大提高🛢了物流效率。　　在南宁片区，邕州海关作🏴为全国首批试点单位💻，成功启动属地查检“1+N”查检作业模式❌试点，将属地查🧞检准备时长从原来的2天—3天压缩至半天，企业急需出口的🦀货物可实现“当天申请、当天查检”，极大地节🆒省了企业的时间成本和运🥪营成本，为企业在国际😎市场上赢得了宝贵先机。　　今年5月28日，广西首张🍮国际快递业务经营许可证在南🗾宁片区核发，片区内注册的👑企业，能在💁广西本地完成国际快递🕋业务的许可申请及后续相关👳政务服务，办理🥃时限从法定45个工作日锐减至22个工作日。图为企业工作人员在💵广西🏟自贸试验区南宁片🛌区综合服务大厅办理业务。广西商务厅 供图　　产业聚“链”成群　　位🍒于南宁片区的中国—东盟人工智😫能计算中心，每🍷秒可运算上亿次，已为超百家高校、科研机构及企事业单位🔝提供服务。该项目🔯建设方数丝科技集团有限责任🍍公司副总经🐛理施宁告诉记者，南宁片区为算力🛒服务和AI产品🗳出海提供了天然通道，如今，随着本地铝加工、电子制造等产业智能⏺化改造需求的🐰增加，以及教育、政务等领域数字化🌌升级需求的涌现，公🐙司对未来发展充满信心。　　目前，南宁国际通信业务出入口局、中国—东盟人工智能创新合🎐作中心等关键信🚯息基础设施在南🌿宁片区加快🦌建设，吸引众多😔人工智能领域头部企业投资；中国—东盟🖐新型智慧城市协同创新中🏏心等智慧地标投入🧗运营、中国—东盟卫星遥感应用中🎆心揭牌成立……南宁片区正加快打造🌯面向东盟的数字经😴济高地。图为位于🔩广西自贸试验🎟区南宁片区的中国—东盟金融城。广西商务厅 供图　　开放“通衢”连东盟　　近年来，南宁🥦片区以精准导航促进各👣类要素高效集聚，推动数字经济、科技服务、现代金融🐙等核心产业串珠成链，中国—东盟金融😜城累计入驻金融机构(企业)578家。　　桂林银行在🏇南宁片区建设全国越南🚡盾现钞调运中心，有效提升越南盾🎞现钞兑换便🔉利化水平🎗和服务效率。今年上半年，累计完🏚成人民币调运超2亿元、越南盾调运1600亿盾。　　今年1月—7月，南宁片区跨境人民🥅币结算量192.52亿元人民币，同比上升39.86%。　　为助力解决🥎与东盟国家间跨境贸易和🚿投融资合作🅰中的信😚息不对称问题，南宁片区支持引导🏀广西联合征信有限公🕺司建设运营“中国—东盟跨境征信服🦅务平台”。截至今年7月，平台征信报告累计🕓申请查询次数约1.3801亿次，服务全国小微企业超912万户。　　南宁峰值文化传播♌有限公司🚬入驻南宁片区以来，相继推出《海豚帮帮号》《音乐公主爱美莉》两部动画，并以12种语言译配后，在15个国际平台播映，在东盟🔵国家发行成绩优异。(完)在蒙圩镇，这项技术已🌜经得到应用。中新网南京8月26日电 (孙毅 陈君)8月22日至25日，2025年“一带一路”O-TOUR国际青少年⛓定向邀请赛暨第🈯十届长三角定向越野巡回🚝赛在江苏🕍盱眙举行。来自挪威、巴西、哈萨克斯🥫坦等国家和地区的500余名选手齐聚，在🐰奔跑中亲近自然，在探索中传递友谊。　　本次赛事场地设🕯置于盱眙县桂五镇的📇水冲港村、山洪村等地，地貌丰富，极具挑战性。赛道融汇山林、田野与古村🚨风貌，选手穿行其间，宛🌏如漫步在自然与🏇历史交织的长廊。500余名中外选手江🔂苏盱眙挑🍙战定向越野。狄晨明 摄　　“定👡向越野不仅考验体力，更挑战快速决🐰策与方向判断的⏭能力。”一位来自📱上海的青少年选手说，盱眙的赛道🔙设计别具匠心，一🚉路上充满着未知的惊喜。　　“从未想过，一场比🔑赛能如此精彩又‘美味’。”一位来自挪威的选👋手称，这里的村落宁静🕰优美，山道奔跑体验极佳，更有令人回味无穷🛐的小龙虾🌚和淮扬菜。　　赛事期间，选手与观众不仅🤦体验了🚠紧张刺激的越野角逐，还深入感受了🔍盱眙丰富的人文遗产。在🚹大云山汉王陵博物馆，选手们亲身感🆗受汉代文明的辉🔳煌与厚重。作为秦汉历史文📮化重镇，盱眙凭借大云山汉墓遗🍫址等重要考古发现，向世界生动展示中⛸华文明绵延💀不绝的深厚底蕴。选手参观大云山汉🍚王陵博物馆。狄晨明 摄　　一位来自巴基🕋斯坦的选手说：“能🐿在此地参赛是一种荣幸，我既喜爱竞技，也享受每一刻🍶的文化沉浸。”　　“我们倡导的是‘运动+度假’的新型赛事模式。”赛事主办方代表🚹表示，希望每一位🌄参与者都能在比赛中放🚖松身心，在交流中收🕷获友谊。　　依托得😳天独厚的山水资源与人文📛氛围，盱眙🚀正逐渐成为长三角乃至国际😜定向越野爱好者心驰神🏨往的目的地。未来，该项赛事还将持续深化“体育+文旅”内涵，致力打造更具国〰际影响力的品❕牌盛会。(完)

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Gabriella Gushi/Karla/花崎こはる/愛麗絲

（青岛日报／观海新闻记者 竹井由佳里）